今年隔壁部门招了一个博士 年薪到手是73w 税前96w 每周要求至少工作44小时 然后就是保密协议 竞业条款 无期权 无福利房 堪称现代黑奴 （纳税的部分 三年后政府会返还）
他之前是在某存储芯片企业带一个小团队 搞镭射激光的 903开头工号 差不多5年资历 45级 每个月5w左右税前 需要997 但是有福利房 有一些福利
他这个履历 我原本以为至少要200w以上 都没想过他以前这么便宜 （这人不是我招的 但是还是贼吃惊）
因为16年左右的时候 这个模版起码要400w以上 而且不能有任何要求基本上 （不过说实话那个时候 玩的明白镭射的 院士估计都没几个）
根据个人经验 比较不体面的工作 比较难贬值 比如说复杂化工的调参工 基本上越来越贵 因为狗都不做 然后就是初中毕业去拧螺丝这个也很难贬值
这人被挖过来后 带着7个人的超mini小组 （其余成员平均月薪 税前3.5w左右）工作就是优化 镭射激光裁剪衣服的流程 （其中包括了一些其他设备 比如说清理碎毛的设备）
原本一台设备大概只能替代20个人 整条线可以替代 300人左右 一个月被这哥们优化的可以替代 9000人 （很难理解他上家这么会开除这种团队 还是整个小组全开了）
周边地区的纺织业工厂 估计活不过明年就得被卷死
假设他只是从300提升到400 那花翎大概率会多招一些人 提高优化速度 但是300-9000这个提升效率 我估计花翎都想把原本的基础工人开掉了
这人因为之前是做芯片生产的 所以接触的都是高频激光器 往往一秒就能释放上万次镭射
然而服装类的镭射激光是整条线连着裁的 激光器需要一直运动 这样导致激光器效率很低 大多数时候在走路 而不是工作
然后这哥们要了一点点预算 做了1个扩束器（其实就是镜子 ）和128个镜子 用来反射激光 （用一面不到300块钱的玩意搞出来了上亿的效果）
激光器打到 第一个镜子后会均匀散布到下面的128个镜子 然后在由这128个镜子把激光修正成垂直的打下去
这样的缺陷是 激光会损失2次能量 问题是 镭射激光的功率本身就是溢出的 同时让激光器一直运动的功耗 也更高
还不如加镜子 等于这样干可以同时生产128件 如果要的话甚至可以加到256件 加工成本也从每件1块多变成每件2毛不到
之所以只提升了30倍效率 是因为订单只有这么多
这个例子里就是典型的 工人太猛 导致不需要那么多人 导致很多人就没工作了
然后服装厂的失业后 总有部分人会进修升级的 这个又会加剧竞争
16-23也就不到10年 贬值了差不多百分88 可以说是非常不保值了 （ 以前的400w感觉和现在700 800w差不多 加上他工资贬值 ）
高学历贬值的超级厉害 反而是初中学历一直增值 以前初中一个月2000现在起码5000吧 都是工厂
我感觉这种工作 10年后可能就贬值到一年10-15w了 甚至可能更低
