职场活得久，最核心的根本不是什么上下级信任，或是你去参加了上级的家宴，给上级送礼这些，而是你自己的不可替代性。
这话我知道你们不爱听，你们就想看爽文：有志青年如何被大boss赏识，当上总经理，出任CEO，从此走向人生巅峰。
醒醒吧，大白天的。
你作为一个打工人，上班就老实上班，别总搞些有的没的。尽量少迟到早退无故缺勤（都不要你风雨无阻），工作基本做到60分（都不要你高分），在单位里不当刺头儿，也不搞小团体。
能做到以上，你的领导就算不把你当心腹，也不至于对你厌恶。这比啥私交、信任都强。
真正有脑子的打工人，应该学会与上级的关系能够控制在一个合适的距离区间——在友善范围内，但又没有亲密到穿一条裤子的既视感。他不给你穿小鞋，让你在团队里面举步维艰，也不拉着你开小灶，干党同伐异的勾当，对你而言就是最大的安全。
当然，每个人都年轻过。我年轻的时候也不这么想，总觉得自己在上级那里应该是特殊存在的那一个。
但后来踩过的坑多了， 也就明白了一个真理：
每个人都是为自己的利益在活，今天你们能和平相处，那是因为你们有共同的利益，或者说没有利竞争关系。明天你们丧失了共同利益的基本条件，甚至是要抢夺利益，要么疏离，要么反目。手牵手一起走，天天睡同一张床上的两口子都做不到，别说你和你上级。
所有的职场关系，都会有走散的那一天。你要那么多的信任来干嘛？当饭吃？还是当衣服穿？
而且你们真以为和上级（不管是老板还是领导）深度绑定是什么好事情吗？至少我不认为是这样。当你一旦被贴上某个标签，其实也意味着你职场生涯的路越走越窄。某天你的上级调走或是辞职，或是被干掉，你也跟着他到天涯海角？
所以你要这样的信任来，到底图个啥？图新来的领导把你打入冷宫，永不叙用？
归根到底，靠自己的本事吃饭，做自己该做的事情，守住自己的本分，不拉帮结派，不搬弄是非，远离山头的困扰。你可能会因此丧失很多的机会，但也不会被大起大落所折磨，搞得寝食难安。
打工人收入天花板多数就是月薪一万，完全没必要为了这点钱做那么多的牺牲。
