这个答案我知道，毕竟天朝和美帝都搬过砖。在美帝当码农简而言之就是easy模式，钱多事少，唯一的缺点就是离家远，不能像当年在杭州一样想回家就周末坐个高铁回去。工作了四年了，印象里没有一天有效工作时间超过8小时，当然，工作当中遇到感兴趣的问题，研究相关技术资料还是经常会熬夜的，不过那大多数是好奇心和兴趣使然，我自己想去读更多的东西，并没有任何人会push我必须在某个hard deadline之前完成什么，一个平平无奇的工作日工作不满6小时，有了娃以后更是不管几点上班，下午5点准时下班去day care接娃，即使这样，我依然是组里的top performer，不得不夸一下我司的wlb。工作中用到很多开源项目，组里也是开源社区的活跃用户，疫情以前每年都会参加相关的行业大会，也会去给presentation，公司这方面是全力支持，期间整个sprint不需要干活，给足够的时间专心准备slides，完全不需要占用私人时间。manager更是动不动约会议做dry-run，给rehearse意见。出去参加会议也是完全不需要干活儿的，商务舱加5星酒店是基本操作了，开完会如果是周末还可以在当地玩儿一下，酒店还是bill公司的。所以我一出差就会去请当地的朋友公款吃喝，也算是挖资本主义墙角了。我是毕业就进入了大厂，工程师是绝对的一等公民，对于外籍员工很友好，有h1b的话day1帮助申请绿卡，公司有专门的移民部门和法务部门帮员工处理工作签证, 绿卡相关的事务，manager也绝大多数是工程师的背景，所以绝对不会出现外行领导内行的情况。对比当年毕业进入某国内top互联网企业，HR的权利大的另我震惊，一个啥都不懂的HR居然有权利参与评价工程师的绩效，依据所谓的价值观，至今想起来还是觉得恶心，只能呵呵哒。美帝的大厂通常都有很强的infrastructure team。我司的infrastructure大组有一千多人，这些人就是专门开发维护内部用的各种工具，这些infra的工作使得application team的开发轻松很多，而且不容易犯战略上的的技术错误。 在system design上面，团队也都很重视，往往要开很多轮的design 会议， 毕竟工程师都很贵，如果资源投入下去做到最后发现有根本的design问题，那浪费就大了。生活上，感觉我司的福利也算是很不错的，曾经也做过nyc best employer。 众所周知在美帝看病时贼贵，公司每年给我买很多商业保险，牙医，眼科 和 医疗保险，加在一起每年4w刀。保险买的多，参保的项目就多， 可以每周用公司的保险去诊所推拿1.5小时，脖子酸痛按一按还是很舒服的，毕业进公司就养成了按摩的习惯，持续好几年了，现在每周不按一按就觉得缺点啥。为了让员工身体健康好长久地剥削员工， 公司还会每年match个人运动器材的50%， 相当于买健康相关的器材，公司帮你打个5折, 疫情以来买了三个自行车了，不过那都算是小钱，心里感觉舒服一些。401k养老保险啥的也是50%match，cap 8000刀， 这些应该都是大厂标配。至于钱么，当年应届生的offer按照汇率算已经过了百万年薪， 这几年一直performance很好，平均每年有20%+的涨幅，入职四年后的总包已经翻倍。我因为绿卡一直也没跳槽， 如果跳槽的话应该还会高出一截。总而言之感觉挺爽的，只是好久没见妈爸甚是想念，可是这毕竟是当初自己选择的路，做人不能什么都想要。目前只希望疫情早点结束就可以每年带娃回国看看父母。
